打破文化上的局限思维

人们从小就听着他们必须努力工作, 对他们所拥有的一切保持谦卑和感恩，他们往往没有意识到这些文化信息是如何帮助塑造他们的，有时还会破坏他们的成功, 作者说, 演讲者兼企业家瓦莱里娅·阿罗.

“祖先的思维方式影响着我们的决定和行为，”她说. 举个例子, Aloe分享了她自己的故事和挣扎，作为一名阿根廷移民，她在常春藤盟校攻读MBA，并在美国公司工作，以及她从父亲那里得到的文化叙述如何使她不仅努力工作，而且筋疲力尽. 她收到的信息是“金钱伴随着牺牲. 你需要牺牲自己来赚钱, 我一直都是这么做的，因为我已经厌倦了赚钱.”

费利西亚诺创业中心的兼职联合主任 & 创新说，她学到了一个艰难但必要的教训:“努力工作和牺牲是不可持续的.”

芦荟的演讲, 《共同崛起:突破文化限制心态，走向成功,由西班牙裔倡议办公室赞助，在费利西亚诺商学院举行. 这是十大博彩推荐排名州立大学妇女历史月期间举办的几项活动之一, 哪一个是由女警察主持的升旗仪式开始的. 全是女人味, 这是为纪念全国妇女历史联盟指定的2023年妇女历史月主题而举办的才艺展示活动, “庆祝讲述我们故事的女性,于周四举行. 它是由社会正义和多样性办公室共同主办的, 学生会协会, Daughta说话, 拉赫曼达兄弟会, 以及戏剧和舞蹈系. 未来大学研究生院, 包括教育机会基金项目, 一年一度的女性和女性赋权会议, 将于周五在大学礼堂为10至12年级的女高中生举行.

在她的演讲中, 芦荟向观众展示了常见的文化信息，这些信息可能会导致限制信仰和无价值感. “只要努力工作，你的努力就会被注意到”和“不要捣乱”这样的信息往往会让人们在要求加薪或升职时不自吹自擂或为自己说话, 芦荟说.

“在别人拒绝我们之前，我们先对自己说不，”她说，“尤其是女性.”

芦荟审视着观众, 与会者大多是第一代大学生, 他们的职业是第一代，被认为是拉丁裔或西班牙裔. 当她调查他们最阻碍他们的行为时, 最主要的两个原因是:“为了不‘拒绝’别人，我可能太频繁地说‘是’”和“谈论我的成功故事让我感到不舒服。.紧随其后的是:“当我有不同意见时，我倾向于保持沉默。.”

作者 未被殖民的拉丁裔:转变我们的心态，共同崛起 向观众讲述了“拉丁裔悖论”,在2020年表示, 拉美裔占美国移民总数的52%.S. 人口增长6200万，贡献了2亿美元.6万亿美元给美国.S. 经济. “如果我们是一个国家, 我们将成为世界第八大经济体,芦荟说。, 然后补充说，拉丁裔在所有指标上都远远落后, 导致领导力和财富差距自1980年以来基本保持不变. “我们不仅仅是赚的钱少了, 我们的财富减少了, 这也适用于黑人社区,芦荟说.

阿罗说，拉丁裔“人口是相关的，而且还在增长”. “我们非常强大，而且越来越强大, 我们还没有意识到我们的力量和影响力, 而我们却在很大程度上被忽视、不被赏识——这就是矛盾之处.”

这些信念会导致我们不拥有自己的胜利, 绕过增长机会, 芦荟告诉观众, 他补充说，“改变我们文化中的思维方式和行为是可能的。. 我们不需要等待外界发生改变.”

她分享了如何意识到限制信仰和行为, 如何重新构建它们，将内心对话转变为更积极的自我对话，最终如何通过采取微小的步骤来建立成就感. 她要求志愿者分享他们将采取哪些步骤来解决他们面临的问题.

詹妮弗·马丁内斯, 会计专业, 分享说她想在阅读的时候不再拖延, 学习和完成作业. 芦荟挑战她，让她把书放在床上，提醒自己需要读书. 马丁内斯同意了, 她后来说，她发现芦荟关于文化限制信仰的谈话很有帮助. “我能理解他们，实际上他们所有人，”马丁内斯在芦荟的演讲后说.

虽然Aloe的演讲集中在拉丁美洲人(作为移民或移民的孩子)的文化限制信仰上，但许多课程也引起了听众中非拉丁美洲人的共鸣.

“她说的很多话都适用于拉丁裔, 当然, 而是对女性来说,莉兹·里奇说。, 费利西亚诺创业中心执行主任 & 创新. “你不会质疑这些信念，因为它们在你的手机数据中根深蒂固.”

里奇说，她是在2020年女性创业周(Women’s Entrepreneurship Week)上认识芦荟的，“从一开始就完全被她迷住了。. 我以为她就是这样一个好人, 给, wise person who just had so much to impart beyond just how to work in business spaces; she teaches you how to live in life spaces.”

特约撰稿人报道 西尔维娅一个. 马丁内斯. 照片 约翰J. LaRosa.