可转移技能:它们是什么，我从哪里获得它们?

在最近一篇文章中, 我解释了为什么你的简历目标是你的“推销”;它表明了你想要的工作以及为什么你有资格做那份工作. 其中一些资格可能是“可转移的技能”.”

那么，这些可转移的技能是什么，人们如何获得它们?

可转移技能是指可以通过课程学习获得的能力, 志愿者工作, 以前的工作中, 培训, 或者通过一般的生活经验. 可转移技能就是那些在许多职业中都有用的技能.

这些技能不是“技术技能”,这意味着它们并不针对特定类型的工作或职业领域. 可转移技能的例子有: 沟通技巧 (听力、演讲、谈判、外语水平、说服) 分析技巧 (解决问题，评估，计划，批判性思维)， 领导能力 (激励，指导，发起)， 信息管理技能 (了解相关的计算机软件，分析数据，研究) 项目管理 (计划、时间管理、组织、细节导向、计划、优先排序) 团队合作 (协作、妥协、支持、合作). 这个清单绝不是详尽无遗的.  如果你需要更多的例子，你可以谷歌搜索可转移技能列表.

由于学科的性质，社会科学和人文科学是培养可转移技能的丰富资源, 与课程作业相关的作业类型, 还有实地实习, 实习.